Bank of America proíbe 2 dias seguidos de home office

O piso de três dias virou padrão nos grandes bancos

Levantamento do American Banker atualizado em julho de 2025 mostra onde cada instituição parou. O Citi permite home office em até dois dias por semana, com mínimo firme de três dias no escritório. No Wells Fargo, líderes seniores e funcionários que atendem cliente cumprem quatro ou cinco dias, enquanto os demais ficam em três. O Goldman Sachs exige cinco dias desde junho de 2021.

Fora dos Estados Unidos, o movimento também avançou: o HSBC acabou com o home office em Hong Kong. O padrão que se formou no setor é um piso de três dias presenciais para funções administrativas e semana cheia para quem lida com cliente. A novidade do Bank of America não está no número, e sim no desenho da regra.

O que observar

Restringir a cadência sem mexer na cota é um tipo diferente de aperto. O funcionário mantém os mesmos dias remotos no mês, mas perde o arranjo que permitia sair da cidade da quinta à terça. Quem sente primeiro é quem organizou a vida em torno dessa janela, sobretudo profissionais que moram longe da sede. Vale acompanhar se outras instituições copiam o formato, porque ele entrega o efeito de presença sem o custo político de anunciar mais um dia obrigatório.

Do lado da retenção, a pergunta é sobre áreas técnicas e quantitativas em bancos de varejo de grande porte, que disputam talento com empresas ainda flexíveis. Uma cota de dias remotos vale menos quando o profissional perde o controle sobre quando usá-la, e o indicador que responde a isso não é o percentual de presença registrado, e sim a saída voluntária nesses times nos trimestres seguintes.

Fontes: Banking Dive • American Banker