O EBANX distribuiu novos vice-presidentes e diretores por Europa, Singapura, China, África, Oriente Médio e Cone Sul, com a meta declarada de aproximar as decisões dos clientes e dos países onde processa pagamentos. A fintech de Curitiba cresceu 48% em volume total de pagamentos (TPV) em 2025 e hoje mantém times em 22 países.
Onde o EBANX colocou a nova liderança
| Região | Executivo e cargo |
|---|---|
| Europa, Oriente Médio e África | James Booth, vice-presidente comercial |
| Produto | José Maurício Orsolini Filho, vice-presidente |
| Singapura | Eduardo de Abreu, CPO e CEO regional |
| Ásia-Pacífico | Marcela Farima, Merchant Success; Henrique Simião, Produto |
| China | Liqian Zhang, diretora de Merchant Success |
| África e Oriente Médio | Wiza Jalakasi, líder comercial |
| Cone Sul | Juliana Etcheverry, Issuer Engagement e Growth; Javier Kaniewicz, crescimento em Argentina, Uruguai e Paraguai |
| Brasil | Camila Alcalde, Desenvolvimento de Negócios e Engajamento |
Movimentações de liderança anunciadas pelo EBANX em 17 de agosto de 2026. Fonte: EBANX
Quem assume cada frente da liderança regional do EBANX
Booth chega com mais de 15 anos em pagamentos cross-border: era Head of Revenue na Verto depois de quase uma década na PPRO. Orsolini Filho leva três áreas, Produtos Financeiros, Payouts e Product Marketing, depois de ter sido VP de Operações na Loft, COO na Doctoralia e general manager da unidade de fintech da Didi no Brasil. O movimento se soma à ida de Eduardo de Abreu para Singapura, onde acumula os cargos de CPO e CEO regional, depois que a empresa abriu o escritório para Ásia-Pacífico na cidade. O pacote inclui ainda diretorias globais de Regulatório, Excelência Operacional, Segurança da Informação, Parcerias de Canal, Excelência Comercial, Pessoas e Staff e Growth.
“A boa liderança fica perto: perto do cliente e dos países de processamento, onde o crescimento realmente acontece”, disse João Del Valle, CEO e cofundador do EBANX, no comunicado, em tradução livre do inglês. Segundo ele, ao inserir a liderança sênior dentro das próprias regiões a empresa alinha estratégia global e conhecimento local.








