O HSBC acaba com o modelo de trabalho remoto para a equipe de atendimento ao cliente em Hong Kong. A partir de 1º de abril, traders e vendedores do maior banco da cidade devem estar com clientes ou no escritório cinco dias por semana. A medida encerra oficialmente a flexibilidade adotada durante a pandemia de covid-19 para o pessoal da linha de frente.
Segundo a Bloomberg Línea, um memorando interno detalhou a abordagem atualizada de trabalho híbrido da instituição. Além da equipe de atendimento, diretores-gerais e executivos seniores com subordinados diretos devem comparecer ao escritório pelo menos quatro dias por semana.
Regras escalonadas por hierarquia
Para os demais funcionários em Hong Kong, a exigência é de pelo menos três dias presenciais por semana. Desses três dias, um deve ser segunda ou sexta-feira, conforme disponibilidade de espaço no escritório. O banco emprega mais de 20 mil pessoas no centro financeiro asiático.
Um porta-voz do HSBC confirmou o conteúdo do memorando e afirmou que muitos funcionários já seguem essas práticas. No ano passado, o banco havia solicitado que todos os diretores-gerais trabalhassem no escritório pelo menos quatro dias por semana para definir o exemplo desde o topo da hierarquia.
