O Itaú Unibanco abriu as inscrições do Programa de Estágio Corporativo 2026, com bolsa-auxílio de até R$ 2.600 e vagas em tecnologia, dados, áreas corporativas e negócios. O banco contrata cerca de 2 mil estudantes por ano e mantém aproximadamente 65% deles após o estágio.
Estágio Corporativo 2026 do Itaú em números
| Item |
Valor |
| Bolsa, estágio corporativo |
Até R$ 2.600 |
| Bolsa, demais frentes |
Até R$ 2.440 |
| Contratados por ano |
Cerca de 2.000 |
| Retenção pós-estágio |
Cerca de 65% |
| Quadro que começou como estagiário |
25% de mais de 90 mil |
Dados do Programa de Estágio Corporativo 2026 do Itaú. Fonte: TI Inside
Os números que sustentam o programa
O estágio é tratado como funil de formação de longo prazo. Segundo o banco, cerca de 2.000 estudantes são contratados por ano, com retenção de aproximadamente 65%. Um quarto do quadro atual, que soma mais de 90 mil colaboradores, iniciou a trajetória na instituição como estagiário.
“O Programa de Estágio Corporativo é parte fundamental da estratégia de negócios do Itaú Unibanco. Mais do que uma porta de entrada, o estágio é parte central da nossa estratégia de formar talentos preparados para um ambiente cada vez mais orientado por dados, tecnologia e colaboração”, afirmou Sergio Fajerman, diretor executivo de Pessoas, Marketing e Comunicação do Itaú Unibanco.
Onde o Itaú abre vagas
O programa contrata em quatro frentes: Estágio Regular Corporativo, Estágio Regular Comercial, Estágio de Férias Nacional e Estágio de Férias Internacional. As oportunidades cobrem tecnologia, produtos digitais e design, dados e analytics, áreas corporativas como finanças, riscos, jurídico e marketing, além de negócios de varejo, em crédito e estratégia, e de atacado, em investment banking, asset management e private banking.
Podem se inscrever estudantes de bacharelado, licenciatura ou tecnólogo. Além da bolsa, o pacote inclui vale-refeição de R$ 1.173,26, assistência médica e odontológica, seguro de vida, auxílio-transporte e acesso ao Wellhub. O movimento acompanha outros grandes bancos: o Bradesco também abriu inscrições para o estágio 2026, e no setor de seguros a Icatu lançou programa com bolsa de R$ 2,1 mil. A disputa por perfis de tecnologia levou ainda o Santander a oferecer vagas gratuitas de capacitação em IA.
O que observar
O estágio virou a principal porta de entrada de talento tech e de dados nas instituições financeiras de grande porte, num momento em que essas mesmas áreas concentram a competição por mão de obra qualificada. A pergunta que fica é quanto da bolsa e do pacote de benefícios se traduz em retenção real depois dos dois anos de programa, quando o profissional já formado passa a ser assediado por fintechs e big techs.
Vale acompanhar se a taxa de retenção se sustenta à medida que o mix de vagas migra para funções de dados e engenharia, historicamente as de maior rotatividade. Para bancos que usam o estágio como pipeline de formação, o teste não é atrair o candidato, e sim convertê-lo em quadro permanente antes que o mercado o leve.
Fontes: TI Inside • Folha BV
