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Lloyds abre 300 vagas em IA agêntica no Reino Unido

Lloyds Banking Group abre 300 vagas em IA agêntica para somar ao time de 700 funcionários já dedicados à inteligência artificial no Reino Unido.

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· 3 min

Atualizado em

Piotr Swat / Shutterstock.com

O Lloyds Banking Group abriu uma rodada de quase 300 contratações em IA agêntica no Reino Unido, movimento próximo ao que grandes bancos brasileiros vêm fazendo na capacitação interna. Os novos cientistas de dados, engenheiros, especialistas em IA responsável e gerentes de produto vão se juntar a 700 funcionários do grupo britânico já dedicados a casos de uso da tecnologia.

O movimento se encaixa em uma escala que o banco vem construindo nos últimos meses. O grupo já roda um assistente financeiro de IA usado por mais de 500 mil clientes do Bank of Scotland e lançou recentemente agentes de IA voltados para detecção de fraude em tempo real. Os 300 cargos abertos passam por funções de cientista de dados e IA, engenharia, IA responsável e gerência de produto.

No balanço de 2025, a IA generativa entregou cerca de £50 milhões em valor, e o grupo projeta mais de £100 milhões em ganhos adicionais para 2026. As novas contratações chegam pouco depois da adoção do pacote agêntico Microsoft 365 E7 e Frontier Suite, oficializada no início de junho.

Lloyds Banking Group: escala em IA agêntica

Vagas em IA agêntica abertas em 2026 300
Funcionários já dedicados a IA 700
Valor da IA generativa em 2025 £50 milhões
Valor adicional previsto para 2026 £100 milhões
Cohort 2026 do apprenticeship Level 6 33 vagas
Escola de verão em dados e IA (2026) 250+ sessões

Plano de escala em IA agêntica do Lloyds Banking Group. Fonte: Finextra.

A formação interna também escalou. A academia interna de IA cobre os 67 mil funcionários e já registrou mais de 400 mil cursos concluídos, com 65 mil colaboradores treinados em uso responsável da tecnologia. Para este ano, o banco estreou um cohort de 33 aprendizes em um programa Level 6 de Engenharia de IA (uma das primeiras iniciativas do tipo por um banco britânico) e expandiu sua escola de verão em dados e IA para mais de 250 sessões. “IA está se tornando uma parte cada vez mais importante de como apoiamos clientes e como trabalhamos em todo o Lloyds Banking Group […] nosso foco é garantir que ela entregue benefício real nos papéis do dia a dia”, afirmou Sharon Doherty, diretora de pessoas e locais do banco, em comunicado.

O eco no Brasil em IA agêntica

O movimento britânico se conecta às tendências entre os grandes bancos brasileiros. O Banco do Brasil capacitou 36 mil funcionários no programa AcademIA BB, focado em IA generativa e agêntica, e opera mais de 12 mil agentes do Copilot e 1.200 modelos de IA em produção, segundo números do primeiro trimestre de 2026. A inflexão para times maiores em IA aparece como movimento estrutural simultâneo em mercados desenvolvidos e emergentes.

O que observar

Como bancos grandes vão equilibrar contratações em IA agêntica com a estrutura de treinamento interno necessária para sustentar a escala. A relação entre tamanho do time de IA e valor financeiro entregue é proxy importante para o próximo ciclo, e o aprendizado horizontal entre departamentos depende do quão integradas estão as plataformas de agentes.

Fontes: FinextraLet’s Money (Lloyds anti-golpes)Let’s Money (Lloyds Microsoft E7)Let’s Money (Banco do Brasil AcademIA)

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