O Nubank avançou da 12ª para a 11ª posição no LinkedIn Top Companies 2026, ranking anual que elege as 25 empresas com melhores condições de desenvolvimento de carreira no Brasil. O banco digital figura entre os 11 primeiros ao lado de bancos tradicionais, consultorias globais e empresas de tecnologia.
Como o LinkedIn mede o crescimento profissional
A metodologia considera oito pilares calculados com dados agregados e anônimos da plataforma, com base no período de janeiro a dezembro de 2025. Para integrar a lista, a empresa precisa ter ao menos 5.000 funcionários globais e 500 no Brasil.
Os 8 pilares do LinkedIn Top Companies
| Pilar | O que mede |
|---|---|
| Potencial de avanço | Promoções e movimentações internas |
| Desenvolvimento de competências | Aquisição de novas habilidades no emprego |
| Estabilidade | Permanência e índices de rotatividade |
| Oportunidades externas | Demanda do mercado via LinkedIn Recruiter |
| Afinidade com a empresa | Grau de conexão entre funcionários |
| Diversidade de gênero | Representação por gênero no quadro |
| Formação acadêmica | Perfis de graduação até doutorado |
| Presença no país | Oferta de oportunidades e networking local |
Metodologia do LinkedIn Top Companies 2026. Fonte: Nubank Newsroom
“A cada novo reconhecimento, renovamos nosso compromisso de oferecer um ambiente em que as pessoas possam realizar o extraordinário e viver a melhor experiência profissional de suas vidas, com autonomia, aprendizado contínuo e impacto real para milhões de clientes”, disse Suzana Kubric, CHRO do Nubank. O banco opera no Brasil, Colômbia e México e manteve em março 97 vagas abertas em seu portal de carreiras.
