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Santander abre trainee global para recém-formados

Santander integrou seu programa de trainee ao Graduate Program global, com vagas em Retail e CIB para recém-formados em STEM. Início em setembro.

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· 2 min

Atualizado em

BalkansCat / Shutterstock.com

O Santander Brasil integrou seu programa de trainee ao Santander Graduate Program global, com inscrições abertas em duas frentes: Negócios de Varejo (Retail) e Corporate & Investment Banking (CIB). O início está marcado para setembro, e a jornada terá duração aproximada de 12 meses, com componentes internacionais ao longo do ciclo.

Duas frentes, dois prazos de inscrição

O processo seletivo da vertical CIB encerra nesta segunda-feira (02/06), enquanto as inscrições para Retail seguem abertas até 19/07. Em ambos os casos, a candidatura é feita pela Universia, empresa do Grupo Santander dedicada a empregabilidade, que conduzirá todas as etapas: testes online, entrevistas com lideranças seniores e validação de fit cultural.

O perfil-alvo é claro: recém-formados ou profissionais com até dois anos de experiência, com formação em áreas técnicas (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática), inglês avançado e passaporte ativo. Esses dois últimos pré-requisitos sinalizam a aposta da instituição em mobilidade internacional como diferencial competitivo do programa.

Santander Graduate Program 2026: estrutura

Item Retail CIB
Prazo de inscrição 19/07/2026 02/06/2026
Início da jornada Setembro/2026 Setembro/2026
Duração ~12 meses ~12 meses
Perfil Recém-formado ou até 2 anos de experiência Recém-formado ou até 2 anos de experiência
Formação STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia, Matemática) STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia, Matemática)
Pré-requisitos Inglês avançado e passaporte ativo Inglês avançado e passaporte ativo

Estrutura do programa conforme release oficial. Fonte: Santander Imprensa

Jornada com bootcamp e mentorias internacionais

Segundo o release, a trilha de 12 meses combina integração global, bootcamp, treinamentos e mentorias internacionais e ciclos de avaliação de desempenho. Os trainees com performance destacada participam de hackathons e iniciativas conduzidas com equipes do Grupo em outros mercados. Germanuela De Abreu, vice-presidente de Pessoas, Cultura e Ouvidoria do Santander, descreveu o programa como “nossa porta de entrada para talentos diversos”, que amplia a atratividade para candidatos com foco em experiências internacionais aliadas a desenvolvimento de carreira.

O movimento entra em um cenário em que o mercado bancário tem trocado executivos com frequência e os grandes bancos brasileiros voltam a investir em quadros técnicos jovens. O Santander Graduate Program é a maior ponte oficial do banco para captura desse perfil no início de carreira.

Fontes: Santander ImprensaSite oficial do ProgramaSantander Future Talents

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